Ifall lagen träder i kraft skall medicinska undersökningar bara kunna företas om det finns berättigande skäl för detta. Ett berättigat skäl är till exempel om den anställda redan vårdas för sitt konstaterade missbruk.

Initiativet har dock kritiserats på många håll. Svenskt Näringsliv, Arbetsgivarverket och Sveriges kommuner och landsting är några som ställer sig tveksamma till förslaget. Även Systembolaget tvekar.

Personaldirektör Karin Furevik vid Systambolaget säger att missbrukare brukar leva i förnekelse och vill sällan bli testade frivilligt - risken finns att allt färre får hjälp om testerna slopas i framtiden. Furevik frågar sig om ökad integritet är värt den risken.

Utredningsförslaget remissbehandlas som bäst och bör vara klart till den första september.

Läs mera i Svenska dagbladets näringslivsektion.

Förslaget finns att läsa i sin helhet här.