Bemanningsföretaget Manpower stod för undersökningen där 8000 personer intervjuats.

Benägenheten att ingripa i kollegors alkoholbruk varierar från bransch till bransch - nio av tio i byggbranschen väljer att agera eftersom alkohol i kombination med arbetet som utförs direkt kan vara farligt för liv och hälsa. Inom service- och handelsbranschen är det bara hälften som ingriper.

Var tredje person uppgav att de ibland eller ofta blir bjudna på alkohol av sin arbetsgivare. Folk som jobbar inom reklam, pr, marknad eller information blir oftast bjudna på alkohol medan hälso- och sjukvårdspersonalen så gott som aldrig serveras alkohol.

Anna Knutola , konsult vid Alna som stöttar arbetsgivare och fack i alkohol- och drogfrågor uppmanar kollegor att ingripa ifall de misstänker att en kollega har alkoholproblem. Även chefer borde bli bättre på att diskutera problemen med sina anställda, dvs. tröskeln för en diskussion borde sänkas. Knutola poängterar att man som chef inte behöver ha klara bevis för att någon har alkoholproblem- diskutera kan man alltid.

Alkohol kostar företagen i form av sjukfrånvaro, vikarier, produktionsbortfall och sämre prestationsförmåga.

Läs Manpowers rapport och artikel i Dagens Nyheter .